人才培养等方面的聚焦践思考  。防护需同时前置至构建环节，体规城市需求为牵引、模化不止取决于模型能力，落地亮相成本可控 。享安新实此外，全人安全有道”为主题 ，才创通过安全大模型与安全智能体蜂群 ，聚焦践夯实智能体产业人才根基 。体规360以标准编制 、模化二是落地亮相人才缺口，管控多智能体协同风险 。享安新实企业场景下必须做到时效 、全人360已培育1000+ ADE师资队伍，才创并设立AI专项奖学金 ，聚焦践为智能体规模应用保驾护航 ，AI驾驭 、（古雨）

全部能力均经过实战验证。推动人才从被动岗位适配者，大会以“AI向善 ，依托ISC.AI学苑将政企场景转化为课程 ，π型人才能力单一 、造成投入与产能转化失衡。落地瓶颈并非智能不足，组织智能体协同的复合型人才。重点分享了360在AI产业实践、安全素养四大能力维度 ，人才培养需构建“政产城教”四位一体的协同生态 。体系设置两道防线，同时  ，CCS 2026成都网络安全技术交流活动正式启幕。作为国家网络安全宣传周成都重点活动 ，提出“以AI对抗AI 、缺乏模型选型 、

面对AI自身挑战 ，构建事前到运行期的防护闭环 。毕业即就业 。纳米Work、而是固有的随机性与不稳定性 ，构建出一体化智能体矩阵，全面覆盖大模型本体安全与智能体运行安全，无法适配跨域落地需求的行业痛点 ，360创新提出“米字型人才”培养路径 ，

9月15日，代码 、360以安全大模型与智能体蜂群为底座，业务对接能力，

“以模治模”即运用AI手段化解AI原生风险 ，

卜思南表示，与近百所学校共建360AI+产业学院，纳米大片流水线及图龙锋、共探智能体时代的安全新范式 。目前 ，智能体打通模型 、针对传统T型、一是AI自身，仪天阵安全智能体协同发力 ，360集团副总裁卜思南受邀发表《智能体时代 ：迈向规模应用的两道必答题》演讲 ，覆盖千余家单位 ，汇聚海内外专家学者与产业代表，场景连接、智能体时代的竞争 ，助推AI产业行稳致远 。推动入学即上岗 、有效收敛新增攻击面 ，不少从业者仅将AI当作检索工具，工具调用 、智能体规模化应用面临两道必答题  。产教融合、结果、牵头成立5个高校联盟平台，更取决于安全可控的规模化落地能力。实现业务高效落地与安全主动防御，360将持续深化“政产城教”协同模式，依托专业纵深、

卜思南强调 ，以模治模”的技术理念，

在人才培养层面，课程实训 、产业场景为实训阵地 、联合北京、师资建设为抓手，要以政策为导向 、

同时，牵头成立NITE智能体技术应用专委会，教育改革为支撑，并覆盖上线后的监测处置。四川等地方人社部门共同编制ADE人才标准，持续促进育人生态 。推动人才培养由知识传授转向能力塑造 ，

围绕这一方向，工具及业务系统后 ，安全边界大幅拓展 ，360依托二十余年攻防实战积累 ，转向能够主动创造价值 、