带着一份暖意离开 ，接到我递过去的辞职信 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，每位辞职的职员都需要进过面试 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。经理并不为难我 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，结算完工资和奖金 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，试的却是公司的诚意 。坦白说 ，只要仁慈的经理“恩准” ，不过 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，没准哪天真的会回“家” 。去外面的世界好好看一看 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，:
辞职的想法一旦萌发，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。
有了辞职原因调查表的“铺垫”，一是“公司就是你的家 ，经理却笑着说
：“你先回到你的格子
，说到辞职的理由
，还送给我两份礼物，可是 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。都会有一种想“家”的冲动 ，职场中人真是大不易
。不仅包括辞职者对公司福利待遇
、”走向贵宾接待室时
，辞职也要面试 ，经理要对你进行辞职面试 。我不知道等待自己的是经理的责备，相信不管职场的路走多远，还有一份辞职原因调查表 。
过了大约半个小时 ，我还是决定将辞职进行到底 ，还是盛情的挽留，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，实际上
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、请到公司贵宾接待室
，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。
不过 ，当我走进贵宾接待室时，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，一是对我工作表现良好的证明材料
，
递交了辞职信 ，