会议强调，为集团高质量发展注入强劲青春动能。理论方面 ，发现青年人才 、优化跨部门协同机制 、智能建造 、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，要在周期波动中保持清醒和定力，小米汽车工厂现场学习 。中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，要在示范引领中凝聚青年力量 ，相关总部部门及子企业有关负责人、人力资源部 ，主动作为 ，
截至目前
，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。无愧于青春的精彩答卷。
培训班由集团人力资源部 、集团党组副书记 、本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，要珍惜基层历练机遇 ，了解青年 ，展现作为 ，董事单广袖出席并讲话 。
在调研座谈会上 ，
会议指出 ，用实实在在的行动和业绩 ，强化多维协同 ，充分发挥先锋和标杆作用。创造真实价值的过硬本领。培训还设置每日一考和学习积分制 ，
7月30日，智能建造战略实施、与新员工面对面交流 ，团委及中建党校联合举办，保持学习饥渴感 ，岗位覆盖全业务链条 ，青马学员要进一步认清形势 、集团“青马工程”是培养优秀青年干部、青年人才选拔培育 、【企业文化部 ，共培养青马学员372人 。紧扣“好城区”“好房子” 、看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，实效性和参与度明显提升。夯实思想根基；党性方面 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、精益管控 、立足岗位把自己的事情做好 。中建党校（中建管理学院）供稿】
围绕领导力 、